15 mars 2016

CFTC BPCE Sa, infos :La retraite progressive, un dispositif injustement méconnu


Le Monde.fr avec AFP | 09.03.2016 à 11h16

A peine plus de 5 000 personnes bénéficiaient, fin 2015, de la retraite progressive, un dispositif qui permet aux plus de 60 ans de toucher une partie de leur pension tout en travaillant à temps partiel. Un système qui reste mal connu, selon une étude de la Caisse nationale de l’assurance vieillesse (CNAV) publiée mardi 8 mars.
  • Dans le détail, la CNAV recensait 5 208 bénéficiaires à fin décembre 2015, dont 63,5 % de femmes, pour un âge moyen de 62 ans et 7 mois.

Grâce à ce dispositif, les salariés, à partir de 60 ans, et à condition d’avoir validé 150 trimestres de cotisation, peuvent toucher une fraction de leur retraite en poursuivant une activité à temps partiel. Ils continuent donc à cotiser et améliorent ainsi le montant de leur retraite définitive.
Par exemple, un salarié ne travaillant plus qu’à 65 % perçoit ainsi 35 % de sa retraite, tout en cotisant.
Avant l’âge légal de départ à la retraite
  • En moyenne, le montant mensuel d’une pension progressive versée par le régime général s’élève à 403 euros par mois. Chez les hommes, ce montant moyen atteint 438 euros, contre 382 euros pour les femmes.

« Mis en place en 1988, ce dispositif reste peu connu », commente la CNAV, rappelant que la dernière réforme des retraites en a simplifié les conditions d’accès, dans le but de le rendre « plus attractif ».
  • Un décret paru fin 2014 a ainsi instauré la possibilité de partir en retraite progressive avant l’âge légal (62 ans), ce qui explique en grande partie l’augmentation des attributions constatée en 2015.


Ainsi, 3 871 retraites progressives ont été attribuées en 2015 pour 1 502 en 2014. Un chiffre en hausse de 158 %, mais qui « reste encore marginal par rapport aux attributions de retraites personnelles », souligne la CNAV.

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