CFTC BPCE Sa: fin des NAO, à vous de choisir.

Les NAO BPCE Sa sont  terminées, vous trouverez ci-après :

• Un rappel des positions des OS de BPCE SA au 29/1/16
• Puis la proposition de la Direction sur laquelle nous devons nous ( vous) positionner. Sondage en ligne !

29 janvier 2016

CFTC BPCE Sa : NAO BPCE Sa

Comme nous vous l'indiquions dans l'agenda de la semaine, mardi s'est déroulée une séance de NAO pour BPCE Sa.

• Comme prévu à l'ODJ, les OS  devaient présenter leurs revendications pour les augmentations collectives de salaires 2016 et recevoir de la DRH, l'accord ou non de changements de méthodes pour la négociation du reste.

Pour les salaires, les OS, CFTC SNB et CFDT ont demandé que soient appliquées aux salariés de BPCE Sa, les conditions dont bénéficieront les salariés des Caisses d'Epargne, soit, 0,6 % pour tous les salariés.

Un accord a été signé dans la Branche CE par la CFTC, le SNB,la CFDT et, aussi, l'UNSA.

A BPCE Sa l'UNSA a préféré demander 1 %, déclarant que pour avoir 0,6 il fallait demander plus.

Nous avons complété notre déclaration en signalant que ne signerions qu'à 0,6 %, c'est une question de principe et de justice, vis à vis de nos collègues du Groupe et de nos négociateurs de Branche.

Pour notre part, nous trouvons cette méthode navrante, si une solution a été trouvée et signée par nos 4 OS pour 50 000 personnes, nous pensons qu'elle doit nous être appliquée de la même manière:

• Pas moins
• Pas plus non plus,

Pour les autres thèmes, les 4 OS ont priorisé pour cette année:

• Un nouvel accord d'intéressement
• un accord Handicap
• un accord sur la qualité de vie au travail, intégrant pour cette année une expérimentation du télétravail.
• Un accord de droit syndical local, nous donnant les moyens d'encore mieux vous défendre.

Ces sujets étant plus lourds que d'autres, nous devrons, s'ils sont acceptés par la DRH, définir un calendrier, afin de ne pas tomber dans les mêmes travers que les années passées c'est à dire devoir constater à chaque fin d'année que rien n'a pu être mis en oeuvre..

Si les OS avaient d'autres sujets ( nous en avions et les avons présentés à la DRH 

 le 11 Février : en ligne sur le blog dans les prochains jours).

Lors de cette réunion, la Direction a proposé une augmentation collective de:

• 0.6 % pour tous les salariés gagnant moins de 80 KE. (70 à 75% des salariés de BPCE Sa )
• Cette mesure est applicable au 1/4/16.

Nous pensons que la position des trois syndicats minoritaires basée sur la clarté et la justice a été entendue et nous en sommes ravis.

Certes, il y a un petit écart avec notre demande de départ.

 Nous avons compris que la direction était très près de sa limite, mais nous souhaitons faire une dernière contre-proposition, sur laquelle nous vous consultons par sondage :

• 0.6 % pour tous les salariés gagnant moins de 80 KE. (70 à 75% des salariés de BPCE Sa )
• Cette mesure est applicable avec effet rétroactif au 1er janvier 16.

Un sondage (totalement anonyme) est ouvert sur le blog de la CFTC:

www.cftcbpcesa.blogspot.fr

Si vos positions sont majoritairement pour et que le nombre de votants est représentatif, nous signerons, sinon nous ne signerons pas et laisserons à la direction le choix d'appliquer ce qu'elle voudra.