CFTC BPCE SA: Agenda de la semaine du 20 au 24/10/14

La CFTC de BPCE Sa vous souhaite une bonne semaine.

Au programme:

• Lundi : 
•  Réunion extraordinaire du CHSCT
• Avis sur la réforme du calcul de la Part Variable
• Négociation des Organisations Syndicales.
• Négociation "révision partielle" de l'accord RTT, à la demande de la Direction.
• L'Inspection du Travail constatant les irrégularités au droit du travail dans le cadre de la mission AQR, a écrit à la Direction de BPCE Sa par courrier du 17/7/14.
• Ce courrier, outre le fait qu'il annonçait la rédaction d'un procès verbal transmis au Procureur de la République (précédents articles du blog), demandait à la Direction de rencontrer les OS pour réviser les dispositions de l'accord RTT du 13/10/10, non respectés lors de la mission AQR.
• Deux thémes doivent être abordés:
• Contrôle du temps de repos de salariés en conventions de forfait jours.
• Suivi de la charge de travail de ces salariés

Pour respecter la durée maxi légale du repos journalier de 11h, la Direction préconise la mise en place de badgeage pour les Forfait jours (env 90% de l'effectif).
L'ensemble des OS ont exprimé leur refus, compte tenu des difficultés de suivi, dans le type d'entreprise qu'est BPCE Sa ( déplacements et autres activités à l'extérieur de l'entreprise) et ont proposé en remplacement la fermeture de BPCE SA pendant 11h ( de 20h30 à 7h30).
 La fermeture de l'entreprise étant accompagnée de l’arrêt des connexions informatiques.
De plus les OS ont signalé que la solution préconisée par la DRH avait déjà été en vigueur à la CNCE et ces filiales et il avait été constaté que des salariés sous pression de leurs hiérarchies débageaient et restaient travaillés dans l'entreprise, ce qui ne règle pas le problème évoqué par l'IT.

Pour le suivi de la charge de travail, nous pensons qu'il est du ressort, de la négociation des objectifs et du suivi de la réalisation de ceux-ci au travers des entretiens entre le collaborateur et sa hiérarchie.
Il est certes nécessaire d'améliorer les processus, les propositions de la direction donnant une orientation pour améliorer les situations.
 Nous développerons ce point ultérieurement, si de vrais négos s'ouvrent !!!!
Nous avons toutefois rappelé que déjà si les procédures actuelles étaient appliquées, il existerait moins de problèmes.

Nous mettons un sondage en ligne.
Pour respecter le temps de repos. êtes -vous pour le badgeage ou pour la fermeture de BPCE Sa de 20h30 à 7h30 ?
Votre vote est important pour la Direction. 
Votez et faites voter,



Mercredi:
Réunion des Organisation Syndicales 

• Ordre du jour:  
•  évolution éventuelle du contrat supplémentaire obligatoire " frais soins de santé "