Bonjour
à toutes et à tous,
La
direction de BPCE SA regrette profondément que des collaborateurs de
l'entreprise soient mis en cause dans un tract diffusé ce matin.
L'inspection
du travail a souhaité mener une enquête au sein du SGDJ, qui n'a, à ce stade,
fait l'objet d'aucun contradictoire.
Il
est particulièrement dommageable, pour le bon fonctionnement de l'entreprise et
le respect de ses équipes, qu'au mépris des dispositions du code du travail,
certains membres du CHSCT n'aient pas respecté leur obligation de discrétion à
l'égard d'un rapport présentant un caractère confidentiel. Ainsi que cela a été
annoncé le 28 septembre, les réponses au rapport de l'inspection du travail
seront partagées avec le CHSCT, qui est l'instance compétente, lors de sa
prochaine réunion.
La
direction rappelle que tous les collaborateurs, quels que soient leurs niveaux
et leurs responsabilités doivent pouvoir bénéficier des mêmes droits, et
notamment le droit au respect. En matière de risques psychosociaux, le
dénigrement, la polémique, l'accusation et le conflit ne sont pas des instruments
vertueux d'une politique de prévention.
La
DRH de BPCE est attentive à la gestion de cette situation, dans une logique de
respect des personnes, de dialogue et d'écoute réciproque, afin d'apporter les
meilleures réponses possibles.
Bien
à vous
Directeur Général
Ressources humaines
et Communication
interne
demain l'avis intersyndical des syndicats minoritaires de BPCE Sa
demain l'avis intersyndical des syndicats minoritaires de BPCE Sa
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