Au programme:
Lundi :
- Première réunion intersyndicale des syndicats représentatifs de BPCE Sa et NATIXIS, au sujet de la reprise par BPCE Sa, de certaines filiales de NATIXIS.
Mardi:
- Réunion de négociation à BPCE SA des os représentatives.
- Accord de méthodes ( projet de reprise des filiales...........)
- Négociation d'une GPEC propre à BPCE Sa
- Comme nous l'avions annoncé dans ce blog, la CFTC BPCE Sa est très dubitative sur la possibilité d'un accord, mais vous nous avez confié la mission de négocier pour vous, donc nous négocions!
Voilà une partie du texte, que la CFTC envisage d'envoyer à la DRH.
"La CFTC propose de compléter et d’amender le projet d’accord GPEC présenté
par la DRH aux OS au cours des réunions qui se sont tenues depuis le 12
septembre 2018.
Pour appuyer le bienfondé de ses propositions, la CFTC prend acte
de l’engagement du Président Laurent MIGNON la semaine dernière dans sa déclaration
aux salariés pour l’annonce de la nomination du
nouveau Comité Directeur : « Dans le domaine des ressources humaines,
nous nous concentrerons ainsi sur la gestion des talents dans le groupe, essentielle
pour faire émerger une nouvelle génération, et sur la qualité de notre
dialogue social. »
Il va de soi dans ce contexte, que les dispositifs énumérés par
les différents accord doivent être mieux disant que le Droit du Travail et au
moins équivalent, de préférence mieux-disant, à l’accord collectif le plus
large (accord Groupe BPCE). La CFTC insiste sur le fait que pour être
efficace, un dispositif doit être attractif pour le salarié et avoir pour
contrepartie un effort d’adaptation, de compétences aux évolutions de
l’entreprise, ou de faciliter à l’employeur la Gestion Prévisionnelle des
Emplois et Carrière, par des engagements de date de fin de carrière."
Nous vous présenterons dans les prochains jours, thèmes par thèmes, le contenu des accords GPEC:
- Groupe
- Natixis
- Projet BPCE Sa
Et nos propositions, validés par nos collègues de Natixis.
Mercredi:
- Commission paritaire des Banques
- Pacte de responsabilité
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