BPCE: INTERVENTION de l'intersyndicale lors du RASSEMBLEMENT du 24 mars devant bpce sa

Après des semaines de travail, de réunions en intersyndicales, la diffusion de 3 tracts et autant de communiqués de presse, nous vivons ce 24 mars, un moment particulier et osons le, historique au regard de notre jeune Groupe.

En effet qui aurait pu imaginer, et surtout pas nos patrons, qu’une intersyndicale réunissant à la

fois l’ensemble des organisations syndicales de la branche Caisse d’Epargne, l’ensemble des

organisations syndicales de la Branche Banque Populaire, mais aussi celles des autres entreprises

du groupe BPCE, aboutirait à ce rassemblement, ici devant le siège de BPCE mais aussi à ces très nombreux rassemblements en régions qu’on nous annonce.

Au moment où nous nous exprimons nous n’avons pas encore les remontées de toutes les banques et les caisses, mais déjà nous actons un 1ère syndicales pour appeler à ce mouvement sur des revendications communes.

Ces revendications, nous les martelons depuis longtemps, sans être entendu.

Aujourd’hui, ici devant BPCE et ses dirigeants, nous allons donc les répéter pour qu’elles puissent

monter dans les étages de la direction.

Les salariés du groupe BPCE n’en peuvent plus de la dégradation des conditions de travail, n’en

peuvent plus de ne pas pouvoir faire sereinement ce pour quoi ils sont rémunérés.

Beaucoup trop de collègues souffrent, ceux, moins nombreux dans les sites centraux qui doivent

répondre à la charge de travail, et ceux dans les agences qui ont vu leur activité commerciale

augmentée et les objectifs bondir.

Les élus des CHSCT alertent depuis longtemps nos dirigeants, des experts indépendants l’ont écrit aussi. Une récente expertise nous indique que le groupe BPCE est dans le haut du classement en matière d’absentéisme.

Un grand nombre de salariés sont en souffrance, et certains, n’en pouvant plus, ont fait le choix de ne plus vivre.

Nous disons STOP.

Tous ensembles nous disons qu’il existe d’autres solutions pour pouvoir faire notre travail.

Ces solutions, elles passent par l’arrêt des baisses d’effectifs, par l’embauche de nouveaux salariés, des jeunes, mais aussi des seniors.

Les mesures gouvernementales comme le CICE ou le pacte de responsabilité ont amené à notre

groupe une manne financière non négligeable.

Rappelons le, BPCE est en partie un groupe mutualiste, dont la préoccupation première n’est pas

de servir des dividendes à des actionnaires, mais de rémunérer « normalement » l’intérêt aux parts sociales. Un Groupe qui doit être à l’écoute de l’économie et de l’emploi régional !

La marge de manœuvre existe encore pour créer de l’emploi.

Cela avec l’objectif d’améliorer la relation de services due à nos clients.

Parce qu’eux aussi sont maltraités.

Est-il normal qu’un client qui ouvre un compte dans nos agences, y dépose son salaire et ses

économies, doive payer autant pour accéder à son argent ?

Est-il normal qu’il ne soit plus convenablement accueilli dans nos agences parce que nos dirigeants suppriment les points d’accueil et les caisses, le tout remplacé par des automates ?

Enfin, alors que notre groupe affiche en 2014 des résultats jamais atteints à ce jour, qu’il se situe dans le peloton de tête des groupes bancaires en terme de PNB, nous autres salariés, ne pouvons pas en avoir la juste reconnaissance salariale.

Les mesures salariales pérennes sont quasi inexistantes. Tout au plus, certains doivent-ils se contenter d’une « généreuse » prime de 200€  (dans la Branche Caisse d'Epargne !).

François PEROL et son état-major, les dirigeants des banques et des caisses, combien touchent-ils dans le même temps ??

Quel va être le montant de leurs bonus, aux vues des excellents résultats réalisés par les salariés du Groupe

Nous sommes là, aujourd’hui, pour leur dire que cela suffit.

Nous exigeons de pouvoir travailler normalement, sereinement, sans contraintes permanentes

et parfois vexatoires, de ne pas venir au travail avec un stress permanent, avec certains sous

traitement médical !

Nous exigeons la reconnaissance par le salaire.

Les dirigeants du groupe doivent entendre les messages des milliers de salariés qui aujourd’hui ont bravé les menaces à peine voilées des directions pour qu’ils ne soient pas en grève.

Cela aussi est insupportable.

Le droit de grève, François PEROL, est inscrit dans la constitution. Rappelez-le à vos directeurs.

Tout cela nous allons le redire lors du rendez-vous que nous aurons tout à l’heure.

Nous exigerons, en votre nom :

- la négociation d’un accord sur les conditions de travail, dans lequel devra être clairement

 indiqué la mesure de la charge de travail, l’arrêt des heures supplémentaires non rémunérées.

- la négociation du pacte de responsabilité dans nos branches, avec un engagement fort des

 dirigeants du groupe, d’embauches de jeunes et de seniors.

- La mise en place d’une véritable politique salariale, axée avant toute chose sur du salaire

 pérenne. Trop de primes commerciales, trop d’aléatoires. Ce que nous voulons c’est pouvoir

 permettre, entre autre, à nos jeunes salariés de pouvoir se loger décemment, et ne pas devoir

 compter tout le temps.

NOTRE MOBILISATION DE CE JOUR PROUVE QU’UNIS NOUS POUVONS FAIRE AVANCER LES CHOSES VERS UN AVENIR MEILLEUR. !



Point réunion avec la Direction.

F Pérol n'était pas à BPCE Sa ! 

• La délégation de la Direction menée par Anne Mercier Gallay a reçu une délégation de deux représentants de chacun des 7 Syndicats du Groupe et après avoir signalé que le message de cette mobilisation avait été entendu, a proposé que les Syndicats exposent leurs revendications.
• Les représentants des salariés ont déclaré que leur mandat était de rencontrer F Pérol et que dans ces conditions, la réunion était terminée!!

La Direction doit fixer une date proche de rencontre des représentants des salariés avec F Pérol

restons mobilisés.

Merci aux nombreux salariés de BPCE Sa qui ont rejoint le rassemblement, 
Mais certains nous ont dit que nous aurions pu être encore plus nombreux, sans la manœuvre de la Direction qui a fait fermer les portes de l'immeuble pour empêcher les salariés de BPCE Sa de sortir.