Notre Avis:
La CFTC a refusé de signer le projet d'accord sur le travail de nuit proposé par la Direction.
- En grande ligne la Direction, proposait un texte où environ 90% des salariés de BPCE Sa pouvaient être éligibles
- Ou le volontariat pouvait être remplacé par de la réquisition, si la Direction le décidait !
- Pas de limitations du nombre de jours dans l'année.
- Pas de dédommagement, si le salarié fini avant une heure du matin. paiement après une heure du matin
Travail, tous les jours jusqu’à minuit sans dédommagement.
Même l'UNSA n'a pas signé !
Par contre danger, la Direction a déclaré que c'était un texte important, qu'elle devait faire signer.
elle avait même proposer en réunion bilatérale, avec la section cftc, pendant les congés de son responsable, de repousser à fin 2017,les élections professionnelles qui doivent avoir lieu en avril, pour avoir le temps de négocier avec les interlocuteurs actuels ( bien évidement l'UNSA majoritaire)
Nous avons déjoué les embrouilles pour cette fois, Mais malgré, notre demande la DRH, à refusé de nous transmettre les slides
Ils cherchent une porte fragile pour revenir !
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