Extrait de la Lettre de
la confédération CFTC.
30 septembre 2016
Les visages du militantisme
Membre du CHSCT
Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de
travail est une IRP des entreprises de plus de 50 salariés.
Il veille à la
protection de la santé physique et mentale des travailleurs, à l’amélioration
des conditions de travail et au respect par l’employeur de la législation en
matière de sécurité et de santé au travail.
Nicolas de Bourgies, 59 ans
Chargé de mission, BPCE SA (groupe Banques populaires - Caisses d’épargne)
Représentant syndical au CHSCT, puis élu CHSCT depuis juin 2010
"Avec l’évolution de la législation concernant le
stress et le harcèlement moral, prévention et traitement des risques
psychosociaux ont achevé de dominer nettement l’agenda du CHSCT.
- La souffrance au travail est en quelque sorte devenue son “coeur de métier”.
- Pas parce que les salariés auraient plus d’états d’âme ou seraient moins résilients qu’avant… mais parce que les projets ont souvent un impact sur les salariés concernés : cela passe par des questions pratiques, logistiques – réorganisation de service, des locaux… – et cela “embarque” bien d’autres choses, réelles ou perçues.
- Les tâches d’intendance et le volet RPS sont intrinsèquement liés.
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