CFTC BPCE Sa: Une partie de l'organisation de l'université d'été du PS à La Rochelle a été cette année sous-traitée à une entreprise roumaine

exclu par Stéfane Pocher, France Bleu La Rochelle

Jeudi 27 août 2015 à 07h29

C'est une information révélée par France Bleu 

La Rochelle ce jeudi. 

Des travailleurs détachés venus de Roumanie ont été employés par le Parti socialiste pour son université d'été cette année. 

• Ils sont moins chers que des salariés français.

 Pas de quoi polémiquer dit le Parti Socialiste, car tout est légal.

L'université d'été du PS, à la Rochelle, ici en 2014 - illustration  © MaxPPP

Une partie de l'organisation de l'université d'été du PS à La Rochelle a été cette année sous-traitée à une entreprise roumaine. Dix salariés roumains sont employés depuis mercredi et jusqu'à lundi pour la mise en place du mobilier et le nettoyage.

Rien d'illégal

La situation est tout à fait légale, mais le sujet gênant sur le principe : un parti politique peut-il employer indirectement des salariés détachés alors que le taux de chômage en France reste élevé ?

En 2013 les salariés détachés représentaient l'équivalent de 32 000 temps plein en France. Entre 2012 et 2013 leur nombre a augmenté de 12%. En 2013, 6.010 salariés détachés ont été employés en Poitou-Charentes. On les retrouve principalement dans trois secteurs : le BTP, l'emploi temporaire, et l'hôtellerie restauration.

Ils sont chargés d'installer le mobilier puis de le renvoyer, d'assurer le nettoyage. Pas sûr que le PS ait été tenu au courant : le parti a signé un contrat avec une entreprise française GL Events, basée a Lyon. Cette dernière a sous-traité à une entreprise roumaine Trepte events.

Rien n'est illégal. Les salariés roumains ont bien été déclarés, comme le prévoit la loi en tant que salariés détachés : leur salaires et leurs conditions de travail sont identiques à celles des Français. Mais pas leurs cotisations sociales qui sont celles de leur pays d'origine, la Roumanie.

Ces dix roumains coûtent donc moins cher que dix travailleurs français. Le PS répond dans un communiqué que la nationalité des salariés ne saurait constituer un élément de polémique, dès lors que l'entreprise est immatriculée en France, et que la loi est respectée.

Notre Avis:

• Peut-être pas illégal, mais étendu à tous les employeurs français, un risque de dévalorisation important des emplois en France et une bien étrange façon de faire inverser la courbe du chômage !!