L’interdiction de fumer dans les lieux de travail est en application depuis le 1er février 2007. L’
Assemblée nationale vient d’adopter le projet de loi de modernisation de notre système de santé.
Vapoter dans l’entreprise devrait être frappé également d’une interdiction. En outre, des obligations
vont être mises à la charge des entreprises.
Interdiction de fumer
Depuis le 1er février 2007, il est interdit de fumer dans les lieux fermés et couverts accueillant du public, qui
constituent des lieux de travail. Cette interdiction vise donc les ateliers, salles de réunion, ainsi que les
bureaux individuels. Elle s'applique à toute personne se trouvant dans l'entreprise à quelque titre que ce soit
(dirigeant, salarié, intérimaire, prestataire, visiteur, etc.).
Pour rappel, cette interdiction doit faire l’objet d’un affichage dans les locaux de votre entreprise. Cette
signalisation doit être apposée aux entrées des bâtiments, dans des endroits visibles et de manière
apparente.
L'interdiction de fumer peut être totale dans l'entreprise. Toutefois, les entreprises peuvent mettre à la
disposition des salariés fumeurs un local spécifique qui doit répondre à des normes techniques précises
(superficie, système d'aération, de fermeture de la porte, etc.). Ce local est interdit aux moins de 18 ans.
Mais rien n’est obligatoire dans cette mise en place.
Prochaine interdiction de vapoter
Le projet a été adopté par l’Assemblée nationale.
Les dispositions votées prévoient qu’il sera interdit dans les lieux de travail fermés et couverts à usage
collectif. Des emplacements réservés aux vapoteurs seront mis à leur disposition. La volonté est d’éviter le
contact avec les fumeurs. Un décret fixera notamment les modalités d’aménagement des emplacements
réservés à l’usage des dispositifs électroniques de vapotage. Le projet de loi a été déposé au Sénat le 15 avril.
Projet de loi de modernisation de notre système de santé, adopté par l’Assemblée nationale le 14 avril 2015
Editions-tissot.fr
Il est maintenant interdit de vapoter dans l'entreprise depuis le 26 janvier 2016. L'employé surpris en train de vapoter risque une amende.
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