Les dividendes devraient dépasser 1.100 milliards de dollars en 2015, dans le Monde + BPCE Sa : salaires et Parts Variables du Directoire et des Hors Classes.

Par challenges.fr

   

Les dividendes versés aux actionnaires devraient progresser en 2015 dans le monde après une très bonne année 2014, selon une étude de Henderson Global Investors.

Les dividendes seront en hausse en 2015 AFP

Les dividendes versés aux actionnaires devraient à peine progresser en 2015 dans le monde après une très bonne année 2014, selon une étude de Henderson Global Investors publiée lundi 16 février.

L'an dernier, le montant des dividendes mondiaux a bondi de 10,5% à 1.167 milliards de dollars, selon la société de gestion d'actifs.

Cette hausse est due en particulier aux montants des dividendes extraordinaires, comme celui effectué au premier trimestre par l'opérateur télécoms britannique Vodafone pour 26 milliards de dollars.

Ce dernier a été de ce fait le groupe ayant versé le plus de dividendes en 2014, devant le pétrolier anglo-néerlandais Royal Dutch Shell, le chinois China Construction Bank, le pétrolier américain Exxon Mobil et le géant américain des technologies Apple.

La première société française est Total, à la 17e place.

Sans surprise, les États-Unis ont été "le moteur principal de la croissance des dividendes", selon l'étude, avec une hausse de 17% à 355,3 milliards de dollars, soit près du tiers du montant à l'échelle mondiale.

L'Europe, hors Royaume-Uni, a également connu une bonne année, avec une progression de 12,3% à 229,4 milliards, grâce notamment aux performances de l'Espagne et de la Suisse.

La France a quant à elle affiché une hausse de 7,3% à 55,9 millions de dollars.

En revanche, dans le monde émergent, les dividendes ont nettement reculé, de 11,7% à 114 milliards d'euros, pénalisés notamment par la baisse des devises.

L'écart est par ailleurs important selon les secteurs au niveau mondial.

Le secteur technologique et le secteur de la consommation se sont distingués par une hausse des dividendes, les services aux collectivités et le secteur minier ayant plus de mal.

En particulier, le secteur pétrolier a vu ses dividendes progresser de 5,8% à 134,1 milliards de dollars, soit le deuxième secteur en termes de montant versé, mais l'année 2015 devrait être plus délicate, du fait de la baisse des cours du brut.

Pas de forte hausse à cause de la baisse du pétrole

Pour 2015, Henderson Global Investors reste d'ailleurs prudent, en misant sur une très légère hausse de 0,8% à 1.176 milliards de dollars des dividendes dans le monde.

La forte appréciation du dollar et la baisse des cours du pétrole devrait empêcher toute hausse notable des dividendes.

Trois éléments vont compter, explique Alex Crooke, spécialise des dividendes chez Henderson Global Investors, cité dans un communiqué.

"Tout d'abord, les prévisions de croissance mondiale ont été revues à la baisse. Ensuite, le cours du baril de pétrole a atteint son plus bas niveau en six ans et, pour finir, le dollar américain a flambé", selon lui.

Pour construire son étude, la société de gestion analyse les dividendes payés par les 1.200 plus importantes sociétés en termes de capitalisation boursière au 31 décembre.

(Avec AFP)

Notre point de vue:

 Si les salaires et les conditions de travail se dégradent ( pas pour les dirigeants ! ) , on peut constater à BPCE Sa, que ce n'est pas parce que les résultats sont mauvais, mais parce que la priorité des dirigeants va vers eux et vers les actionnaires.

Exemple Salaires et Parts Variables du Directoire de BPCE Sa.

( source: blog UNSA BPCE Sa) des élus UNSA du Comité d'Entreprise de BPCE Sa participe au Conseil de Surveillance de BPCE Sa.

La CFTC vous présentent aussi:

Les Documents remis aux Organisations syndicales en NAO  BPCE Sa qui sont aussi révélateurs de certaines pratiques:

• Rémunérations de l'effectif constant 2013 / 2014.
• Salaires théoriques annuels moyens par classifications:
• Classe HC:
•  femmes 2013,   205 492 euros ( mini 152 945 euros, maxi 295 000 euros)
•  femmes 2014,   241 849 euros ( mini 145 000 euros, maxi 370 000 euros)
• Hommes 2013,  200 623 euros  ( mini 72 018 euros, maxi 500 000 euros)
• Hommes 2014,  202 105 euros ( idem 2013 !!!! )

• Parts Variables et primes moyennes versées pour l'effectif constant 2013 2014.
• Classe HC:
• femmes 2013,   60 016 euros   ( mini 25 003 euros, maxi 105 874 euros)
• femmes 2014,   92 203 euros   ( mini 32683 euros, maxi 245 880 euros)
• Hommes 2013. 49 670 euros    ( mini 3 893 euros, maxi 116 188 euros)
• Hommes 2014,  59 314 euros    ( mini 4 847 euros, maxi 215 250 euros)

Pour le cercle "doré" des proches de la Présidence, la 

crise, quelle crise ?