Bonne nouvelle pour les salariés de BPCE Sa ?
Dans le cadre du Comité de Groupe et suite à la présentation de SECAFI, (expert du comité de Groupe) sur les déficits récurrents de l'Organe Central:
- Perte de 605 millions d'euros en 2013, après 3.339 milliards d'euros en 2012.
- Cette perte étant due à des dépréciations sur les filiales ( essentiellement le CFF).
- Le creusement du déficit du pool de liquidité.
- La gestion des fonds propres de BPCE IOM.
- L'impact des redressements fiscaux.
F Pérol a signalé ne jamais regardé les résultats de BPCE Sa car ils ne sont pas significatifs, que ce qu'il fallait regarder, c'était les résultats du petit groupe, qui eux sont excédentaires et permettent de distribuer des dividendes.
Philippe Malizia, (représentant du personnel BPCE Sa et membre du comité de groupe) lui a fait remarquer qui si nous pouvions le suivre dans ce raisonnement en tant que comité de groupe, ce n'était pas de tout ce que nous entendions de la part de ses représentants, n-2 ou n-3 dans le cadre des Négociations avec les Organisations Syndicales de BPCE Sa.
Les salariés de BPCE Sa en ont assez de se voir reprocher les résultats structurellement déficitaires de BPCE Sa et des conséquences qui en découlent, comme s'ils en étaient responsables
- Augmentations collectives les plus basses du Groupe.
- Accord locaux, sans cesse rognés.
- voire pas d'accord du tout, quand il s'agit des représentants du personnel.
- Suppression de tous les avantages CNCE et BFBP d'avant fusion.
- Pas de participation.
- ...........
Que maintenant F PEROL se mette en adéquation avec ses propos et qu'il transmette cette information à ses négociateurs de la DRH.
L'organe central est structurellement déficitaire, les salariés ne l'on pas choisi, ils ne doivent être stigmatisés à cause de cela.
Regardons le résultat du petit groupe, tout est organisé comptablement pour que la valeur soit regroupée à ce niveau.
et cela, si enfin c'était intégré par la DRH BPCE Sa ça serait:
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