CFTC BPCE : NAO au Crédit Foncier de France

Première réunion NAO le vendredi 19 décembre 2014.

La Direction du Crédit Foncier a « Innové »,  :

è Pour tous les salariés : 0,40% au 1^er mars 2015 à condition de « céder » trois jours de congés : 1J de pont négocié avec les organisations syndicales + 2 J flottants

è Pour les seuls salariés relevant du « régime Charenton »* : + 0,10% au 1^er mars 2015  à condition de « céder » cinq jours de congés : 1J de pont négocié avec les organisations syndicales + 2 J flottants + 2 jours flottants accordés au terme du « régime Charenton »,

è Une fongibilité des enveloppes benchmark et parité ramenées à un montant global de 150.000€. Les dispositifs actuels manquent clairement de lisibilité pour les salariés. Une fongibilité n’amènerait pas plus de visibilité et n’assurerait, sans doute, pas une certaine transparence permettant d’apprécier l’équité des dispositifs.

*le régime Charenton est un « accord fermé » datant de 2008, qui faisait partie des mesures d’accompagnement pour les salariés déménageant du siège sociale (Paris) à Charenton, suite à la fermeture de celui-ci.

Le salariés concernés bénéficiaient de 2 jours flottants supplémentaires.