Selon
le groupe de réflexion High Pay Centre, il n'aura fallu que deux jours de
travail après le Nouvel An aux grands patrons britanniques pour gagner
plus que le salaire annuel britannique moyen (27.645 livres).
Les grands patrons britanniques
auront déjà engrangé plus d'argent mardi soir que le travailleur moyen sur
toute l'année 2016, selon le groupe de réflexion High Pay Centre.
D'après cet organisme, les directeurs
généraux des 100 entreprises faisant partie de l'indice FTSE-100 des
principales valeurs de la Bourse de Londres auront gagné mardi 5 janvier, soit le
deuxième jour de reprise du travail après le Nouvel An, plus que le salaire
annuel britannique moyen, qui s'élève à 27.645 livres (37.600 euros).
Cette journée, surnommée "mardi
des gros bonnets", "met à nouveau en lumière le problème permanent
des différences de salaire au Royaume-Uni", relève le directeur du High Pay
Centre, Stefan Stern.
Les grands
patrons ont gagné en moyenne 4,96 millions de livres (6,75 millions d'euros) en
2014. Selon le centre d'études, cela équivaut à un salaire horaire de plus de
1.200 livres (1.600 euros).
Depuis la
crise financière, le gouvernement britannique s'est efforcé de limiter les
salaires et les bonus des hauts dirigeants. Les actionnaires peuvent désormais
s'opposer à la politique de rémunération lors des assemblées générales.
Les grands
groupes sont également obligés depuis 2013 de publier des chiffres plus
transparents sur la paie des patrons, qui en général reçoivent en plus de leurs
salaire de base des bonus, stock-options et autres avantages.
Le groupe de
réflexion note que les chiffres permettent de s'interroger sur l'efficacité de
la politique du gouvernement.
(Avec AFP)
Notre avis:
le bel exemple Britannique ( pour nos patrons !) que l'on ne cesse de nous vanter.
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