- Chèques vacances:
- la Direction a octroyé pour les salaries de BPCE Sa, une enveloppe de 830 KE supplémentaires, pour mettre en place un système semblable à celui en vigueur à Natixis
- Dotation spécifique versé au CE qui à la charge de choisir la méthode de distribution aux salariés.
- Cette année Le CE a voté à l'unanimité.
- Distribution de 500 euros par personne, sans que le bénéficiaire est à payer quoi que se soit.
- Pour les années suivantes, la dotation sera maintenue, mais le principe de répartition sera fixé par le prochain CE, qui sera élu en fin d'année.
- il faudra bien regarder les programmes des différents candidats !
- Egalité professionnelle.
- Il s'agissait surtout d'adapter l'ancien accord, pour le rendre compatible avec le nouveau texte de loi applicable au 1/3/19
- Franchement rien de palpitant à dire !
- Espérons juste que cet accord sera plus efficace que le précédent ( voir l' étude sociale de l'expert du CE, dont on vous avait parlée)
Notre avis:
- l’égalité , c'est pas encore pour demain !
- Bon 8 mars, quand même !
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