Perco-i à BPCE SA, négo du 16/11

Négociation PERCO-I du 16/11: Toujours rien de nouveau.

Suite à la réunion du 19 octobre, qui s'était déroulée de façon très décevante, nous attendions les nouvelles propositions de la direction.

La direction nous a présenté ses nouvelles propositions:
"D'accord pour le rattachement de BPCE SA à un accord signé entre la Caisse d'épargne de Picardie et celle de la Banque Populaire de lorraine/champagne!!"   (Idem 19/10)

• Les conditions imposées par la direction pour la mise en oeuvre de l'accord pour BPCE SA sont:
  • IL FAUT QUE L'OUVERTURE DE PERCO-I NE COÛTE RIEN A BPCE SA.

Salariés de BPCE SA, vous voulez un plan d'épargne retraite, il faudra vous le financer seul.

Détails des propositions de la direction:

• Fusion des abondements PERCO et PEE au niveau du PEE actuel à BPCE SA !!!
  • La loi sépare les deux plafonds à 2909.76 euros pour le PEE  et 5819.52 pour le PERCO en 2012.
  • La manoeuvre pour la direction est d'éviter le taux d'abondement spécifique prévu par la convention collective AFB dans le cas où la direction abonderait le PERCO.
• Abondement de 20% pour les jours qui auraient été transférés du CET au PERCO.
  • C'est déjà le taux de l'abondement pour ces jours lorsqu'ils sortent du CET au moment de la retraite !!!!!!
• Limitation à 10, du nombre de jours transférer du CET au PERCO. C'est la loi !!
  • Jours acquis après signature de l'accord, rien sur le stock.
    • stock actuel environ 40 000 jours.

Toutes ces propositions sont identiques à celles refusées par les OS le 19/10.

Une nouveauté qui ne coûte rien à la direction: possibilité de mettre 2 jours de plus qu'actuellement dans le CET.

Rappel des propositions de la CFTC:

• Incitations à l'ouverture.
  • Versement par la direction de 500 euros à l'ouverture pour chaque salarié ouvrant un PERCO.
• Plafond d'abondement.
  • Abondements  séparés PEE et PERCO.Comme le prévoit la loi.
  • Abondement PERCO: 100% du versement du salarié dans la limite fiscale  annuelle.
• Transfert des jours CET vers PERCO: abondement de 30 % dans la limite légale de nombre.
  • Opération spécifique de transferts la première année pour réduire l'énorme stock actuel des jours en CET.

Nous ne signerons pas un accord qui ne fait qu'appliquer la loi ou confirmer des accords dèjà signés.

 

On nous ballade depuis des mois, il va être  temps de stopper cette mascarade.

 

 

RAPPEL:

•  Dans le cadre de cet accord toute la gestion est confiée à Natixis, qui n'a pas adhérée elle pour son propre compte.
  • Bizarre !!!,
  • On peut aussi se poser la question : combien l'épargne salariale des salariés de BPCE déjà gérée par Natixis rapporte en frais à cette dernière ? (tous les frais = frais de gestion directs et indirects de fonds de fonds + frais de mouvement et de transactions )