Conditions appliquées aux "volontaires" des samedis, dimanches, jours fériés et astreintes.

La DRH nous présente à chaque Comité d'Entreprise des demandes de dérogations au travail du dimanche et  jours fériés, elle nous indique que les personnes sont volontaires.

Voici les conditions appliquées à ces dérogations:

MODALITES DE COMPENSATION DU TRAVAIL DU SAMEDI, DU DIMANCHE, DES JOURS FERIES POUR LES SALARIES DE DROIT PRIVE

CATEGORIES DE TEMPS DE TRAVAIL	JOUR SUPPLEMENTAIRE DE TRAVAIL	MODALITES DE COMPENSATION
CADRE AU FORFAIT JOUR	SAMEDI	1 jour récupération obligatoire + 1/2 jour de récupération          OU             1/2 jour payé
	DIMANCHE	1 jour récupération obligatoire + 1,5 jour de récupération            OU           1,5 jour payé
	JOUR FERIE (hors jour target)	1 jour de  récupération          +               335,39 euros (prime brute)
HORAIRES COLLECTIFS ET CADRE AU FORFAIT ANNUEL EN HEURES	SAMEDI	1 jour récupération obligatoire + ·          Soit 1/2 jour de récupération, soit 1/2 jour payé au taux normal + ·          Paiement aux taux majorés de 30% de la rémunération horaire normale, des heures supplémentaires enregistrées. Ces heures seront prises en compte pour le calcul du repos compensateur.
	DIMANCHE	1 jour récupération obligatoire + ·          Soit 1,5 jour de récupération, soit 1,5 jour payé au taux normal + ·          Paiement aux taux majorés de 30% de la rémunération horaire normale, des heures supplémentaires enregistrées. Ces heures seront prises en compte pour le calcul du repos compensateur.
	JOUR FERIE (hors jour target)	1 jour de  récupération          +               335,39 euros (prime brute)

CONDITIONS DE COMPENSATION DES ASTREINTES OCCASIONNELLES

Types d’astreintes	Indemnisations forfaitaires (montants bruts)
astreintes en semaine	30.18 €/ jour ouvré
astreintes du week-end (vendredi 20h au lundi 7h30)	76.22€  pour 24 heures et 121,96 € pour 48 heures
astreintes jour férié (20h à 7h30)	76.22€ pour 24 heures
astreintes nuit (20h à 7h30)	45,73€

Dans un contexte de blocage des salaires, ne cherchez plus pourquoi il est nécessaire, pour certains d'être volontaires !

Présentant une demande de dérogation pour le 15 août ( jour target), ce matin au CE il semblerait que la DRH applique les conditions jours fériés non target.  Pour avoir encore plus  de volontaires sans doute !