13 août 2020

Recrudescence de l'épidémie de Covid-19, les entreprises apparaissent comme d'importants foyers de propagation du virus.

 

Coronavirus : plus d'un cluster sur cinq se trouve en entreprise

Dans un contexte de recrudescence de l'épidémie de Covid-19, les entreprises apparaissent comme d'importants foyers de propagation du virus. Des disparités régionales persistent cependant concernant leur nombre. Pas moins de 61 clusters sont identifiés en Ile-de-France. 


En Ile-de-France, on dénombre 61 clusters actifs en milieu professionnel, dont près de la moitié déclarés par des entreprises privées et des collectivités. (iStock)

Par Colette Aubert

Publié le 12 août 2020 à 17h56Mis à jour le 12 août 2020 à 18h03

Les regroupements familiaux et amicaux ne sont pas les seuls responsables de la reprise de l'épidémie de coronavirus. Les entreprises sont montrées du doigt, alors que le nombre de clusters ne cesse de croître (91 nouveaux foyers hebdomadaires déclarés début août contre 65 fin juillet).

Début août, les entreprises hors établissements de santé représentaient, selon Santé Publique France , 134 (soit 22 %) des 609 clusters signalés en métropole et dans les DOM-TOM. « Dans les open spaces, des personnes se côtoient 8 heures par jour, et beaucoup de mesures barrières ne sont que peu facilement applicables. Les milieux clos et humides, eux, avec des systèmes de renouvellement d'air, favorisent le brassage et l'exposition d'un plus grand nombre de personnes au virus », indiquait début juillet au « Parisien » Michèle Legeas, enseignante à l'EHESP et spécialiste de l'analyse et de la gestion des situations à risques sanitaires. En mai, l'abattoir Tradival à Fleury-les-Aubrais avait signalé une cinquantaine de cas positifs. Au début du mois dernier, la centrale nucléaire de Belleville-sur-Loire avait également fait état de 23 cas positifs.

61 clusters en Ile-de-France

Alors que la France connaît un rebond du nombre d'individus contaminés sur le territoire, le nombre de clusters en entreprises dans certaines régions ne faiblit pas. Lundi, Sébastien Debeaumont, directeur général adjoint de l'Agence régionale de santé (ARS) de la région Sud annonçait « 80 cas confirmés en entreprise », correspondant à 11 foyers. Parmi eux : la Compagnie maritime d'affrètement CGA-CGM, avec 10 cas confirmés. Cependant, l'ARS de la région indique que « le contact tracing a été réalisé, les personnes malades sont isolées pendant quatorze jours » et il n'y a « aucun cas grave. »

En Ile-de-France, on dénombre 61 clusters actifs en milieu professionnel (en comptant les établissements de santé), dont près de la moitié déclarés par des entreprises privées et des collectivités. Parmi ceux-ci, 17 d'entre eux se situent à Paris même, 7 en Seine-et-Marne, 3 dans les Yvelines, 8 dans l'Essonne, 4 dans les Hauts-de-Seine, 6 en Seine-St-Denis, 8 dans le Val-de-Marne et 8 dans le Val d'Oise.

De manière générale, « 500 nouveaux cas sont déclarés par jour alors que nous étions à 200 à la mi-mai et une centaine à la fin du mois de juin. Le nombre de clusters a augmenté par rapport à la semaine dernière, mais reste constant ces derniers jours », indique l'ARS francilienne.

Certaines régions restent toutefois beaucoup plus épargnées : en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 clusters actifs en milieu professionnel seulement ont été identifiés : deux en Haute-Savoie, et un dans la Drôme. En Bretagne, aucun cluster n'a été signalé en milieu professionnel.

Notre avis:

  • Nous le disons depuis la décision de BPCE Sa de stopper le travail à domicile, que cette décision était trop hâtive et en total décalage avec les principes de précaution sanitaire.
  • Nous pensons donc que cette entreprise a contribué à la recrudescence de nombre de cas rencontrés en région parisienne.
  • Nous parlions de responsabilité sociétale, nous continuons de penser que BPCE Sa a rater ce rôle.
  • Nous espérons que cette leçon pourra servir, dans le cas hautement risqué des retours des salariés  de toutes les régions  de vacances et que BPCE Sa adoptera enfin la sagesse en revenant à une large politique de travail à distance.

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