Madame, Monsieur,
BPCE s.a. a décidé de se mobiliser sur le sujet de la prise
régulière des congés et des RTT car il relève de la qualité de vie au travail,
mais aussi de la bonne organisation des services et donc de l’entreprise.
Dans ce cadre et conformément à
nos accords d’entreprise, il vous appartient de planifier et soumettre vos
demandes à votre manager, au plus tard le 15 octobre 2018 en veillant à la
bonne répartition et planification de l’ensemble de vos droits.
Nous vous informons, par
ailleurs, de la mise en place de la possibilité d’un report exceptionnel des
congés payés 2018, en raison de la date de fin des congés scolaires de Noël,
sur la première semaine de janvier 2019, dans la limite de 3 jours,
soit jusqu’au 4 janvier 2019 inclus.
Nous vous rappelons, sauf
charge de travail particulière et demande spécifique de la hiérarchie, le
caractère impératif de la prise effective de la totalité de vos droits à congés
et RTT au plus tard le 31 décembre 2018.
Cet engagement fait partie intégrante de la charte des 15
engagements pour l’équilibre des temps de vie, signée par les membres du Comité
Exécutif de BPCE SA et qui précise notamment de « veiller à la prise de congés
des collaborateurs ».
Cordialement,
Direction des Ressources Humaines BPCE SA
La DRH décide d'obliger à prendre les congés, sans s'attaquer au problème de fonds de:
- Pourquoi les salariés mettent leurs congés en CET
La DRH n'a pas non plus convoqué les OS pour débattre sur les modalités d’application de l'accord en cours !
Ce mail n'est même pas signé par le DRH, pourquoi ?
- Il est en RTT ?
- Il est en congés ?
- Il n'est pas d'accord ?
- Il est parti ?
- C'est un faux et il n'est pas au courant ?
En tout cas ceci donne à nouveau, un sentiment de désordre !
Un militant nous demande si nous ne devrions pas adresser le mail suivant à la Direction informatique:
Un militant nous demande si nous ne devrions pas adresser le mail suivant à la Direction informatique:
Je propose que l'on transmette le mail suivant à SOS Informatique copie
à la DRH : qu’en pensez-vous ?
« Messieurs,
Des rumeurs nous laissent à penser que le mail ci-dessous serait
un mail malveillant n’émanant pas de la DRH.
Sa teneur coercitive et l’absence totale d’information des
représentants du personnel sur un quelconque changement de modalités des prises
de congés nous laisse à penser que nous avons à faire à un spam car loin de la
relation sociale constructive que les organisations syndicales s’efforcent
d’entretenir habituellement avec la DRH.
Merci de vérifier la source de ce mail, signé génériquement mais
non personnellement. »
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