UNSA: 57.61%
SNB: 17.04 %
CFTC 13.59%
CFDT 11.70 %
La CFTC a baissé, mais a conservé ses 2 élus cadres au Comité d'entreprise
elle a perdu ses élus techniciens dans un contexte de réduction drastique du nombre de TECH a BPCE
En délégués du personnel: la CFTC a conservé 2 élus cadres, elle en a perdu 2, mais le nombre de postes ouverts était réduit de 4 (2 tit et 2 supp)
elle a perdu ses élus techniciens dans un contexte de réduction drastique du nombre de TECH a BPCENous n'avons pas réussi à faire passer l'UNSA sous la 50% et nous le regrettons, car elle a maintenant 4 ans pour signer seule tout type d'accord. Les trois syndicats majoritaires même ensemble, ne pourront s'opposer à rien.
Dans le cas de la loi El Khomri, dans le cas où les trois minoritaires signeraient un accord et pas l'UNSA, l'entreprise devrait organiser un référendum d'entreprise pour qu'il soit valable ( c'est pas fait !)
Dans ce nouveau contexte, vous pouvez toujours compter sur nous pour vous assister, n'hésitez
MERCI à tous pour votre participation
MERCI de nous avoir choisi
MERCI pour votre soutien
MERCI pour la confiance
MERCI d'oser vouloir
Renoncer à la fatalité
Oser, réinventer, travailler dans la dignité
Refuser l'inacceptable et anticiper l'indémodable
Choisir, vouloir et être
Etre une façon de vivre ensemble
La simplicité plutôt que l'ornementation
L'authenticité plutôt que le dogme
Ignorer les révérences
Revendiquer un cœur
Choisir l'audace
Vouloir être soi-même
Etre de ce qui va arriver
Vouloir que les femmes et les hommes
Osent, réinventent, travaillent au nom de valeurs élémentaires
Car la vie d'une femme, la vie d'un homme, quelle qu'elle soit, quel qu'il soit, n'a pas de prix et n'est pas qu'une voix de plus ou de moins dans un scrutin.
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