ils ont diffusé le tract suivant visant à empêcher le déploiement du "benchmarking" dans cet établissement dans le prolongement de l'arrivée d'O KLEIN.
GROUPE BRED Banque Populaire
|
Paris, le 3 octobre 2012.
NON AU « BENCHMARKING » DES SALARIES A LA BRED !...
Chers collègues,
Le contexte économique actuel oblige toutes les entreprises à adapter leurs méthodes de travail afin de préserver leur position sur leur marché.
La BRED n’échappe malheureusement pas à cette nécessité.
Notre nouveau Directeur Général s’est récemment distingué par le développement d’une méthode appelé le « Benchmark » notamment à l’occasion de son passage au sein de la Caisse d’Epargne Rhône-Alpes.
Le « Benchmarking » consiste en la mise en concurrence directe des salariés entre eux, conduisant ainsi à de nombreuses dérives mises en évidence dans plusieurs rapports de Médecine du Travail.
Nous avertissons aujourd’hui sérieusement ceux de nos collègues engagés dans des missions de management au plus haut niveau, et qui seraient tentés par ce type de pratiques, que celui-ci a été déclaré illégal par une récente décision du Tribunal de Grande Instance de Lyon (nous tenons le jugement à votre disposition sur simple demande à: cftc@bred.fr).
Soyez sûr que la CFTC BRED ne restera pas sans réactions face à de tels comportements !
Nous invitons d’ores et déjà toutes celles et ceux d’entre vous qui se sentiraient concernés à nous adresser confidentiellement à 8217L les copies de tous les messages bureautiques, mails et notes de services réceptionnés qui s’inspireraient de cette pratique aujourd’hui condamnable.
La nécessaire évolution des méthodes de travail doit tenir compte d’une dimension Humaine et impérativement intégrer la responsabilité du manager, afin que les bonnes pratiques soient développées, récompensées, et les mauvaises stoppées !
La CFTC BRED demande aujourd’hui à rencontrer la nouvelle Direction Générale, et n’hésitera pas à demander aux différents CHSCT BRED la mise en place d’une expertise si des cas étaient avérés…
N’hésitez-pas à nous contacter et à nous faire part de vos témoignages !...
Pascal de FREMONT – Délégué Syndical Central CFTC BRED,
Président du Syndicat National CFTC Banque Populaire.
C.F.T.C. BRED BP – PEO 8217L – 18, Quai de la Rapée – 75012 Paris.
Tél : 01.40.04.70.40. – Fax : 01.40.04.76.50. – Courriel : cftc@bred.fr
"LA CFTC DIT, LA CFTC FAIT"
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire