CFTC BPCE Sa soutient Frères d'ovalie.( actions humanitaires à Madagascar)

Frères d'ovalie est une association à but non lucratif venant en aide à Madagascar, à des écoles d'handicapés et de valides, ainsi qu'à un orphelinat et bien sûr, comme son nom l'indique à une école de Rugby.

Elle est composée uniquement de bénévoles et fonctionne sur base de dons financiers ou en nature, émanant de particuliers, d'entreprises, de collectivités locales ou d'association.

Consultez notre site:

freresovalie.fr

La CFTC de BPCE SA, a souhaité soutenir " frères d'ovalie" , si vous aussi vous pensez pouvoir nous aider, que vous soyez des particuliers, entreprises, associations, écoles, club de rugby,institutionnels), vous trouverez sur notre site, les besoins que nous avons répertories, ainsi que les moyens de nous contacter ou de faire parvenir vos contributions.

 par avance, merci à tous

CFTC BPCE Sa: résultats élections professionnelles BPCE Sa, merci

les élections professionnelles ont donné le résultat suivant:

UNSA: 57.61%

SNB: 17.04 %

CFTC 13.59%

CFDT 11.70 %

La CFTC a baissé, mais a conservé ses 2 élus cadres au Comité d'entreprise

elle a perdu ses élus techniciens dans un contexte de réduction drastique du nombre de TECH a BPCE

En délégués du personnel: la CFTC a conservé  2 élus cadres, elle en a perdu 2, mais le nombre de postes ouverts était réduit de 4 (2 tit et 2 supp)

elle a perdu ses élus techniciens dans un contexte de réduction drastique du nombre de TECH a BPCE



Nous n'avons pas réussi à faire passer l'UNSA sous la 50% et nous le regrettons, car elle a maintenant 4 ans pour signer seule tout type d'accord. Les trois syndicats majoritaires même ensemble, ne pourront s'opposer à rien.
Dans le cas de la loi El Khomri, dans le cas où les trois minoritaires signeraient un accord et pas l'UNSA, l'entreprise devrait organiser un référendum d'entreprise pour qu'il soit valable ( c'est pas fait !)

Dans ce nouveau contexte, vous pouvez toujours compter sur nous pour vous assister, n'hésitez

MERCI à tous pour votre participation
MERCI de nous avoir choisi
MERCI pour votre soutien
MERCI pour la confiance
MERCI d'oser vouloir
Renoncer à la fatalité
Oser, réinventer, travailler dans la dignité
Refuser l'inacceptable et anticiper l'indémodable
Choisir, vouloir et être
Etre une façon de vivre ensemble
La simplicité plutôt que l'ornementation
L'authenticité plutôt que le dogme
Ignorer les révérences
Revendiquer un cœur
Choisir l'audace
Vouloir être soi-même
Etre de ce qui va arriver
Vouloir que les femmes et les hommes
Osent, réinventent, travaillent au nom de valeurs élémentaires
Car la vie d'une femme, la vie d'un homme, quelle qu'elle soit, quel qu'il soit, n'a pas de prix et n'est pas qu'une voix de plus ou de moins dans un scrutin.

CFTC BPCE Sa: La forme insolente des entreprises du CAC 40

Le parisien.fr

>|10 mars 2017, 10h27|12

Les entreprises du CAC 40 ont dégagé un bénéfice supérieur à 75 milliards d'euros, une performance qui n'avait pas été atteinte depuis 2010. Dans ce contexte, les actionnaires vont voir leurs dividendes augmenter

2016 sera une année prolifique pour les entreprises du CAC 40. Selon une étude du cabinet Ricol Lasteyrie Corporate Finance, 38 des 40 entreprises de l'indice phare de la bourse de Paris ont vu leurs bénéfices flamber de 32,6% pour atteindre plus de 75 milliards d'euros. Du jamais vu depuis 2010 !

Selon les analystes, cette performance intervient pourtant dans un contexte de croissance molle avec une année difficile dans certaines zones du monde comme au Bresil, Nigéria, Russie mais aussi en Europe. Selon les analystes, les performances des grands groupes français s'explique en partie grâce aux actions entreprises pour une meilleure maîtrise des coûts. 

Comme en 2015, le podium des plus gros bénéfices en 2016 reste dominé par la BNP Paribas puis par AXA et Total. (7,7 milliards d'euros) , devance toujours AXA (5,8 milliards) et Total (5,6 milliards).

Le secteur automobile retrouve aussi sa bonne santé. Renault a engrangé un bénéfice de 3,4 milliards d'euros en hausse de 21,1% par rapport à l'année précédente. Chez PSA qui vient de s'offrir Opel, la performance est encore plus spectaculaire avec un résultat 1,7 milliard d'euros en hausse de 92,4% ! A noter la bonne performance de Bouygues avec 723 millions d'euros en hausse de 81,6%. De son côté, la foncière Klépierre qui va bientôt être remplacée par Atos dans le CAC 40 a vu son résultat progresser de 333 % à 1,1 milliard d'euros.  

 

 

Seulement trois entreprises plongent dans le rouge. Si Engie a divisé son déficit par 10 par rapport à 2015, sa perte est encore de 415 millions d'euros. Nokia-Alcatel et Publicis ont aussi été chahutés.  

Les actionnaires gagnants

Ces résultats vont bénéficier aux actionnaires. Les stars de la cote vont distribuer près de 45 milliards d'euros. Ainsi le rendement moyen de l’indice sera de l'ordre de 3,4 %, ce qui reste largement supérieur aux obligations d'Etat. Dans l'automobile, Renault augmente son coupon de 31% par rapport à 2015 à 3,15 euros par action. Peugeot SA reprend une distribution (0,48 euro) pour la première fois depuis 2011 de dividendes. Michelin et Valeo ont fait progresser leur rémunération de 14% et 25%.

 Malgré des pertes, Publicis pour faire de l'oeil à ses actionnaires va de son côté augmenter de 15,6% malgré ses pertes. Idem pour Airbus qui passe son taux de distribution à 105% contre 40% l'an passé malgré une chute de 631% de ses résultats en raison de charges exceptionnelles.  

Bonnes perspectives pour 2017

Pour 2017, la situation devrait être encore plus favorable pour les entreprises françaises. Même si les élections présidentielles en France sont une source d'inquiétudes, plusieurs éléments vont dans le bon sens comme les dépenses sur les infrastructures aux Etats-Unis promises par Donald Trump, la reprise dans les pays émergents et la fin de la déflation dans certaines zones ce qui va permettre aux entreprises d'augmenter leurs tarifs.  

Notre avis:

Groupe BPCE : 4 milliards de résultats en augmentation de 27%

Un contexte difficile évoqué par la DRH en NAO.

Une augmentation de 0.4% pour les salaires inférieurs à 60 KE !!!

CFTC BPCE Sa: NAO ouverte en octobre 2016

Réveil en sursaut de la DRH, qui cette fois se précipite avant même que la CFTC ait remis ses demandes.
Une séance surréaliste et pour tout dire totalement bâclée.

• la Direction a annoncé que compte tenu de la très mauvaise situation économique ( résultat du Groupe 4 milliards en hausse de 27 % !!!) les augmentations seront très limitées.
  

La DIRECTION MET A LA SIGNATURE, UN ACCORD, AUGMENTANT LES SALAIRES DE MOINS DE 60 KE de 0.4%

La CFTC a transmis ses demandes à la DIRECTION après, sans qu'elle en tienne compte.

nous vous les détaillerons après délais de signature du projet de la direction

Info du DRH: Un salarié de BPCE Sa est augmenté en moyenne tous les 3 ans !!!
Pas vous ?  écrivez à la DRH, vous avez été oubliés

CFTC BPCE Sa: Participation au vote des élections professionnelles

Arrêté des votes à lundi 3/4 A 15 H

Taux de participation global : Comité d'Entreprise

Nombre	Cadres Titulaires	Cadres Suppléants	Techniciens des Métiers de la Banque Titulaires	Techniciens des Métiers de la Banque Suppléants	Total
Taux de participation	40,89 %	40,61 %	34,07 %	33,52 %	39,96 %
Inscrits	1 411	1 411	182	182	3 186
Réponses	577	573	62	61	1 273

Taux de participation global : Délégués du Personnel

Nombre	Cadres Titulaires	Cadres Suppléants	Techniciens des Métiers de la Banque Titulaires	Techniciens des Métiers de la Banque Suppléants	Total
Taux de participation	40,75 %	40,61 %	34,07 %	34,07 %	39,92 %
Inscrits	1 411	1 411	182	182	3 186
Réponses	575	573	62	62	1 272

Attention le vote s’arrête jeudi à 14h, en l'absence de quorum ( 50 % des inscrits) il y aurait un deuxième tour ( pitié pour les arbres)

Rappel: si vous êtes en vacances ou en mission éloignée ( Inspection !) , vous pouvez quand même voter.

• accédez au site :voxaly.com et suivez la procédure