Entretien avec l'Inspecteur Général de BPCE ( suite)

Alors que l'entretien n'était prévu qu'avec l'Inspecteur Général, nous avons eu l'étonnement de constater la présence du responsable RH de l'IG ( ça paraissait normal), mais aussi celle non annoncée du DRH de BPCE SA !

• Cette présence nous a au moins permis de  faire remarquer au DRH de BPCE SA son entrave au droit du travail dans le cadre de la négociation de la Rupture Conventionnelle d'un inspecteur.
• En effet, le droit du travail  ( art L 1237-12) prévoit qu'un salarié négociant une RC peut être accompagné d'un représentant du personnel, ce qu'a refusé le DRH.
• Ce n'était d'ailleurs pas la première fois que le DRH refuse la présence d'un RDP à un entretien avec un salarié !

Nous n'avons pour notre part pas fait obstacle à la présence de cet invité non déclaré !

Nous n'avons rien à cacher.

• La réunion proprement dite a donné lieu à la remise des 11 commentaires que vous nous aviez faits parvenir, puis à de nombreux échanges sur l'ensemble des thèmes que vous aviez évoqués.

• Système d'évaluation des inspecteurs dans un climat qualifié de "terreur" dans un des commentaires.
• Charge de travail en augmentation.
• Passage à trois missions par an
•  Travail trop concentré sur des durées de missions trop courtes.
• Évocation d'une dégradation des conditions de travail depuis 2 ans et demi.
• Système spécifique RH de l'inspection.
• Recrutement,
• Gestion des carrières des inspecteurs ( brièveté des carrières)
• Rareté des possibilités de nominations des responsables de missions.
• Modes de nominations.
• Turn over très important.
• Il est signalé que les nominations, évaluations augmentations ne serait gérées que par une seule personne!
• Méthodologie des missions.
• Mode de calcul de la part variable
•  Méthodes 
• Calendrier
• Conditions matériels d'exercice de l'activité des inspecteurs
• conditions de travail ( salle inadaptée: sans fenêtre et surpeuplée)
• conditions de remboursement des frais ( exemple: taxis)

Nous avons senti une attention soutenue des représentants de l'IG qui se sont dits intéressés par les éléments remis et par le débat qui s'en ai suivi.

Après cette première rencontre nous ne pouvons préjuger de la bonne ou de la mauvaise foi des interlocuteurs, ce sont les changements qui pourront nous informer d'une prise de conscience des problèmes au sein de l'inspection générale.

Continuez à nous alimenter en témoignages, nous adapterons notre façon de traiter ce dossier en fonctions des évolutions constatées.

Vous pouvez recevoir le fichier complet des commentaires remis en nous le demandant.