BPCE Sa, Parts Variables de toutes sortes, point d'actualité.

Notre avis du jour.

• La SECTION CFTC DE BPCE SA a diffusé cette lettre ouverte au sein de BPCE SA
• elle l'a également remise à Laurent Mignon  ( Président du Directoire)

Nous attendons maintenant la réaction de la Direction.

• Conformément à l'avis de très nombreux salariés, nous pensons que les conditions d'attributions des parts variables contractuelles sont très maladroites.
• des managers se voient proposer mois que leurs collaborateurs !
• Ces managers se voient dans l'obligation de harceler leurs collaborateurs pour qu'ils acceptent des conditions qu'ils ne soutiennent pas ! 
• Les patrons de pôles ne semblent pas avoir eu leur mot à dire, dans l'évaluation du taux attribué à leurs collaborateurs.
• ces salariés se voient soumettre des parts variables avec objectifs, alors que leurs voisins en I  ( qui gagnent parfois déjà plus qu'eux) ont leur salaire augmenté à vie d'un montant  de parts variables, non soumis à objectif.

Pour les salariés de A à I, pour les salariés venant de Natixis ou du Crédit Foncier, d'autres anomalies ont été signalées .

• Nous ferons une deuxième lettre ouverte à Laurent Mignon, pour mettre tout cela en lumière.
• Après décision de section, nous avons décidé de la publier après les vacances scolaires de Paris ( semaine 19)

Nous espérons qu'au final le Président du Directoire applique sa devise:

• "Ecoute et transparence"

En attendant les décisions finales de la Direction Générale, nous continuons de vous préconiser de ne rien signer.

Nous pensons que si nous ne trouvons pas maintenant de solutions sociales harmonisées dans le cadre de BPCE Sa actuelles, l'avenir social de la communauté de BPCE, s'annonce très compliqué.