voici le texte:
- Certes le projet est enthousiasmant pour l'avenir des salariés de BPCE sa et des filiales concernées, à condition que soient traités les aspects sociaux dans l'écoute et la transparence.
- Contrairement à tout ce qui est fait actuellement par le DRH BPCE Sa, dans le cadre des parts variables, ou l'écoute des salariés est transformée en harcèlement jour et nuit par mails ou par l'intermédiaire des hiérarchies et la transparence en " personne n'y comprend plus rien sur les niveaux des parts variables contractuelles proposées "
- Certains hiérarchiques nous signalant avoir des collaborateurs, ayant des taux de parts variables supérieurs à eux.
- comment est défini le "qui à la droit à quoi" ?
- Surement pas dans l'écoute et la transparence !
- A quand la présentation en Comité d'entreprise ?
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