- Premier Février versement de:
- 400 Euros annuels pour les salariés ayant un salaire inférieur ou égal à 25 KE (temps plein).
- 300 Euros annuels pour les salariés ayant un salaire supérieur à 25KE mais inférieur ou égal à 60 KE (TP).
- 0 pour les autres (trop riches sans doutes ! )
- ce montant sera intégré au salaire de base annuel en 2013.
La différence viendrait des milliers de litiges présentés par les OS des CE devant les prud'hommes.
- Si l'on fait le calcul, cela correspond à environ 15 ctes d'euros par jour par salariés gagnant mois de 25 KE pour qu'ils renoncent à leur action !!
Bonsoir,
RépondreSupprimerLa prime au sein des banques populaires sera t'elle versée en Février ou en Mars ?
Un tract syndical a circulé ce jour en parlant de mars et non plus février ...
Merci beaucoup d'avance
Bonjour, le délai de mise en oeuvre par la drh, dépendra de la date des signatures et de la possibilité d'intégration à la paie de février ou non
RépondreSupprimercordialement,