8 mars 2019

Nao 2019 à BPCE Sa, suite de nos analyse.

Suite de l'analyse des accords signés en clôture des NAO de cette année:


  • Chèques vacances:
    • la Direction a octroyé pour les salaries de BPCE Sa, une enveloppe de 830 KE supplémentaires, pour mettre en place un système semblable à celui en vigueur à Natixis
      • Dotation spécifique versé au CE qui à la charge de choisir la méthode de distribution aux salariés.
        • Cette année Le CE a voté à l'unanimité.
          • Distribution de 500 euros par personne, sans que le bénéficiaire est à payer quoi que se soit.
        • Pour les années suivantes, la dotation sera maintenue, mais le principe de répartition sera fixé par le  prochain CE, qui sera élu en fin d'année.
          • il faudra bien regarder les programmes des différents candidats !

  • Egalité professionnelle.
    • Il s'agissait surtout d'adapter l'ancien accord, pour le rendre compatible avec le nouveau texte de loi applicable au 1/3/19
      • Franchement rien de palpitant à dire !
        • Espérons juste que cet accord sera plus efficace que le précédent ( voir l' étude sociale de l'expert du CE, dont on vous avait parlée) 

Notre avis:
  • l’égalité , c'est pas encore pour demain !
    • Bon 8 mars, quand même !





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