Blog du Syndicat National CFTC: BPCE sa et filiales rattachées

A quoi ça sert d'être grand, si c'est pour vivre à genou ! Phil Ozoff

Pages

  • Accueil
  • Le Syndicat CFTC
  • Vos Représentants CFTC
  • Nous Contacter.

2 février 2012

BPCE SA condamnée aux prud'hommes

Les Prud'hommes de Paris ont jugé favorablement la demande de contestation du montant de sa part variable du salarié de BPCE SA assisté par la CFTC
Dès réception des notifications nous vous tiendrons plus amplement informés.
Publié par cftcbpcesa à 17:09
Envoyer par e-mailBlogThis!Partager sur XPartager sur FacebookPartager sur Pinterest

Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire

Article plus récent Article plus ancien Accueil
Inscription à : Publier les commentaires (Atom)

Blog compteur xiti

FACEBOOK

FACEBOOK
Suivez nous sur: philippe CFTC BPCE sa

Nombre total de pages vues

S’abonner à cftcbpcesa.blogspot.fr

Articles
Atom
Articles
Commentaires
Atom
Commentaires

Rechercher dans ce blog

Liens CFTC

  • CFTC confédération

Wikipedia

Résultats de recherche

Articles les plus consultés

  • BREXIT : mieux vaut en rire !
  • CFTC BPCE Sa: La GSI, Garantie Salariale Individuelle, c'est quoi ?
    Suite à notre article d'hier sur l'accord salarial AFB, vous avez été nombreux à nous demander, comment se calcule la GSI, prévue...
  • Position de la CFTC de BPCE Sa, sur la Com de la Direction, suite à l'enquête de l'Inspection du Travail. ( 1 sur 3)
    Rapport d’enquête de l’inspection du Travail du 24/9/15 et tract inter-syndical Une com’ maladroite de la Direction 12h38 ...
  • CFTC BPCE Sa: Délocalisation d'une partie de la DSI de Natixis au Portugal, salaires divisés de moitié !!
    INFO CGT NATIXIS Notre avis: Une banque du groupe BPCE qui touche 6 millions d'Euros de CICE (Crédit d’Impôts Compéti...
  • Enfant hospitalisé après la naissance : le partenaire de la mère bénéficie d'un congé de 30 jours
    La loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 a instauré un droit à congé pour le partenaire de la mère d'un nouveau-né hosp...
  • CFTC BPCE Sa, Infos: En entreprise, les gentils sont moins payés que les autres
    Les salariés masculins «amicaux» perçoivent un salaire 18 % plus faible que leurs collègues.  Selon une étude publiée par des cherche...
  • CFTC BPCE Sa: Elections chez Manpower
    ‌‌ Bonjour, ​ Avant tout je tiens à vous présenter mes meilleurs vœux pour la nouvelle année et je vous remercie dès à présent pour l...
  • OPAS NATIXIS
    BPCE SA détient 85 % des actions NATIXIS ( ce n'est pas assez ! ) Avis AMF: Prologation jusqu'au 9 juillet !!!!
  • BPCE : Une ex-directrice d'agence du Crédit coopératif condamnée pour harcèlement moral
    Le Monde.fr | 04.09.2014 à 16h29 • Mis à jour le 04.09.2014 à 18h13 | Par Francine Aizicovici Condamnée à une amende de 1 500 euros...
  • Télétravail : Google passe à un mode de fonctionnement « hybride »
      Une partie des équipes sera autorisée à travailler définitivement à domicile. Les salariés se verront aussi offrir la possibilité d'...

liens pratiques

  • AFB
  • Ministère du Travail
  • legifrance
  • liaisons sociales
  • Cour de Cassation

Archives du blog

  • ►  2021 (36)
    • ►  juillet (1)
    • ►  juin (7)
    • ►  mai (13)
    • ►  avril (5)
    • ►  mars (7)
    • ►  février (2)
    • ►  janvier (1)
  • ►  2020 (140)
    • ►  novembre (1)
    • ►  octobre (8)
    • ►  septembre (6)
    • ►  août (8)
    • ►  juillet (9)
    • ►  juin (14)
    • ►  mai (16)
    • ►  avril (20)
    • ►  mars (22)
    • ►  février (17)
    • ►  janvier (19)
  • ►  2019 (259)
    • ►  décembre (14)
    • ►  novembre (21)
    • ►  octobre (24)
    • ►  septembre (22)
    • ►  août (19)
    • ►  juillet (22)
    • ►  juin (20)
    • ►  mai (23)
    • ►  avril (23)
    • ►  mars (24)
    • ►  février (20)
    • ►  janvier (27)
  • ►  2018 (181)
    • ►  décembre (37)
    • ►  novembre (28)
    • ►  octobre (28)
    • ►  septembre (20)
    • ►  août (24)
    • ►  juillet (11)
    • ►  juin (19)
    • ►  mai (13)
    • ►  avril (1)
  • ►  2017 (65)
    • ►  avril (5)
    • ►  mars (22)
    • ►  février (19)
    • ►  janvier (19)
  • ►  2016 (277)
    • ►  décembre (23)
    • ►  novembre (3)
    • ►  octobre (20)
    • ►  septembre (25)
    • ►  août (22)
    • ►  juillet (15)
    • ►  juin (24)
    • ►  mai (23)
    • ►  avril (23)
    • ►  mars (33)
    • ►  février (36)
    • ►  janvier (30)
  • ►  2015 (301)
    • ►  décembre (14)
    • ►  novembre (5)
    • ►  octobre (32)
    • ►  septembre (33)
    • ►  août (20)
    • ►  juillet (29)
    • ►  juin (27)
    • ►  mai (24)
    • ►  avril (23)
    • ►  mars (27)
    • ►  février (29)
    • ►  janvier (38)
  • ►  2014 (265)
    • ►  décembre (27)
    • ►  novembre (6)
    • ►  octobre (28)
    • ►  septembre (24)
    • ►  août (8)
    • ►  juillet (13)
    • ►  juin (27)
    • ►  mai (25)
    • ►  avril (21)
    • ►  mars (37)
    • ►  février (25)
    • ►  janvier (24)
  • ►  2013 (179)
    • ►  décembre (16)
    • ►  novembre (6)
    • ►  octobre (16)
    • ►  septembre (15)
    • ►  août (5)
    • ►  juillet (6)
    • ►  juin (13)
    • ►  mai (12)
    • ►  avril (17)
    • ►  mars (23)
    • ►  février (21)
    • ►  janvier (29)
  • ▼  2012 (255)
    • ►  décembre (20)
    • ►  novembre (14)
    • ►  octobre (38)
    • ►  septembre (23)
    • ►  août (5)
    • ►  juillet (25)
    • ►  juin (25)
    • ►  mai (20)
    • ►  avril (20)
    • ►  mars (23)
    • ▼  février (22)
      • Proposition de loi relative à l'égalité salariale ...
      • MERCREDI 29 FEVRIER: Journée d'action Européenne s...
      • AGENDA du 27/2 au 2/3
      • Comité d'Entreprise du 23/2
      • NAO: Echec total dans les Banques Populaires, les ...
      • Arrêts Maladies de longues durées à BPCE sa
      • Négociations Salariales Branche Banques Populaires
      • AGENDA du 20/2 au 24/2
      • CHSCT du 16/2
      • Monoprix bientôt interdit d'ouvrir la nuit à Paris ?
      • Voilà pourquoi nous ne signerons pas le PV de désa...
      • La DRH vient de nous faire parvenir un PV de désac...
      • AGENDA DU 13/2 au 17/2
      • Délégués du Personnel du 2/2/12, précisions.
      • Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de ...
      • Réunion des Délégués du Personnel du 2/2/12
      • Les os doivent elles signer le projet de la drh su...
      • BPCE sa, DIKTAT salarial et semblant de NAO
      • Agenda du 6/2 au 10/2
      • Négociations salariales Banques Populaires
      • BPCE SA condamnée aux prud'hommes
      • Projets d'Axes de la mission de SECAFI pour le com...
    • ►  janvier (20)
  • ►  2011 (13)
    • ►  décembre (11)
    • ►  novembre (2)

RGPD

S’abonner aux mises à jour par E-mail

Conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (RGPD) et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès et de rectification aux données personnelles vous concernant, que vous pouvez exercer en adressant un mail à cftcbpcesa2@gmail.com

Thème Simple. Fourni par Blogger.