Continuons notre visite du monde enchanté des dirigeants de BPCE SA.

Mais d'abord qui sont ces dirigeants, hors mandataires sociaux ?
Conformément à la réglementation et suite à l'article que nous avons consacré à ce sujet, le statut d'un grand nombre d'entre eux n'est pas très clair.
Si nous prenons les données HC des NAO de cette année fournies par la DRH, ils sont et ils ont:

• une cinquantaine.
• Un salaire moyen d'environ 200 KE.
• Des parts variables et primes moyennes d'environ 45KE.
• Un intéressement moyen d'environ 12KE.
• Une voiture de fonction.

On comprend un peu mieux qu'ils évoquent plus le plaisir du travail que les problèmes d'argent.

Passons aux questions suivantes.

• Dans votre entité diriez-vous que les relations avec la hiérarchie sont bonnes ?
• Réponses des dirigeants, 98% tout à fait ou plutôt d'accord, nous n'avons étrangement pas le détail entre ces deux réponses.
• Dans votre entité, diriez-vous que le fonctionnement est efficace ?
• 79% des dirigeants sont d'accord, 55% des cadres, 65% des employés.
• A quelle fréquence avez-vous des réunions de service ?
• 83% des dirigeants répondent une fois par semaine, 36% pour les cadres et techniciens.
• On plonge dans le surréalisme lorsque les dirigeants répondent à 0% que les réunions de service se font moins d'une fois par mois, alors que les cadres signalent à 24%, moins d'une réunion par mois et 27% pour les techniciens.

Ils doivent vraisemblablement se réunir  seuls ou avec seulement une petite partie de leur équipe, laissant les autres sans information.

A SUIVRE .....

News:

La presse nous informe que les salariés sont de plus en plus séduits par les PERCO.

A fin 2011, 964000 salariés ont effectués un versement ( en hausse de 39%).

L'encours total est de 5 milliards d'euros.

Les choses ont l'air d'avancer en CE et en BP, mais à BPCE SA , le numéro de téléphone de la DRH sonne toujours aux abonnés absents pour cette négociation.