Comité d'entreprise du 26/4

• Transfert du middle office de la DRG vers la DFG : avis favorable.
• Présentation des aspects sociaux de l'analyse des comptes 2011 par l'expert du CE.
• Nous détaillerons dès demain, certains points de ce rapport très évocateurs des grandes disparités existant dans cette entreprise.
• Salaires / Parts Variables / intéressement / égalité professionnelle.
• Bilan du dispositif salarial 2012.
• Bilan des mesures individuelles et des Parts Variables versées en 2012.
• Demain sur le BLOG.
• Mise en place d'un bilan social individualisé.
• A recevoir de la DRH en Juin.

 Et toujours et encore:

• Demande de dérogation au travail dominical ( comme à chaque CE )
• Bilan de l'évolution des effectifs
• Toujours plus de 650 prestataires pour 1500 CDI.
• A quand une véritable politique d'internalisation des compétences ?