Nous avons reçu depuis, une deuxième partie détaillant les résultats, entre: Dirigeants, Cadre et Techniciens.
Ces résultats sont encore incomplets, puisque nous n'avons pas encore les résultats par directions, afin de déterminer les endroits où il est le plus difficile d'exercer son activité.
Nous pouvons toutefois constater les écarts gigantesques qui existent entre les appréciations des dirigeants et du reste des salariés.
Par exemple:
- Êtes-vous globalement satisfait de votre travail ?
- Réponse: très satisfaits: 49% pour les dirigeants, 13% pour les cadres, 7% pour les techniciens.
- Sur une échelle de 1 à 10 comment évaluer-vous votre qualité au travail ?
- 68% des dirigeants mettent une note de 8 à 10, 28% des cadres, 33% des techniciens.
- Aujourd'hui si vous pensez à votre travail, vous diriez que c'est plutôt: une fierté,un plaisir, une sécurité, une routine, une contrainte.
- Pour 91% des dirigeants c'est une fierté et un plaisir !, pour les autres 9% c'est qu'en même une sécurité financière. Pour aucun ce n'est une contrainte ou un routine. Que du bonheur !
- Pour les cadres c'est 45% fierté et plaisir, 34% sécurité financière, 21% routine et contrainte.
- Pour les techniciens, c'est 34% fierté et plaisir, 36% sécurité financière, 30% routine et contrainte.
Nous pensons que la direction doit se poser beaucoup de questions sur ces retours que nous pressentions.
Nous savions que les très hauts salaires des dirigeants, leurs avantages sociaux ( voitures, retraites complémentaires, parts variables contractuelles ... ), faisaient d'eux, un groupe très à part, mais là, force est de constater qu'il existe des mondes très différents dans l'organe central qui ne peuvent que créer des dysfonctionnements et nuire à l'efficacité de celui-ci.
Vous verrez que les réponses suivantes au questionnaire sont de la même veine.
Vos représentants CFTC, peuvent vous communiquer l'ensemble des éléments dont ils disposent.
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