Au programme:
Lundi:
Le plan opal ( napalm ? ) de réduction des coûts et de recherches de synergies piloté par Alvarez et marsal est lancé.
Beaucoup d'entre vous sont entrain de plancher pour détailler leurs activités puis décrire les taches à exécuter pour effectuer les activités.
Ces activités seront arbitrées en interne puis par le réseau !
Les costs killers sont sur le sentier de la guerre, fin de la mission fin juillet.
Notre avis:
Par un curieux concours de circonstances, le syndicat majoritaire organise en même temps de nombreuses festivités pour les dix ans du CE !!!
L'UNSA, accompagnée du SNB a distribué la semaine dernière, des bouteilles de Champagnes aux salariés de BPCE Sa ( enfin pas tous, nous sommes désolés pour les salariés d'Eurotitres)
Il y a aussi eu des invitations gratuites au Paradis Latin et au cirque Bouglione.
Les Membres du Bureau du CE, n'ont pas manqué de remercier chaleureusement Laurent Mignon pour un don exceptionnel permettant le financement de ces célébrations.
Au moment où l'entreprise pourrait singulièrement transformer votre emploi (voire le faire disparaître ), où la DRH tente de force de vous embrouiller sur votre part variable , voilà des festivités avec un gout très amer, et encore plus pour ceux qui en sont exclus.
Et encore , attendez la suite, vous n'avez rien vu !!
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