Comité d'Entreprise du 31/5: 380 invités aux JO !

Encore de nombreux projets de réorganisations au sein de BPCE sa :

• Beaucoup de salariés souffrent des multiples changements d'affectations.

La CFTC continue de dénoncer les conditions dans lesquelles se font certains transferts de postes:

• Affectation sur des pseudo-CDD  sans que les postes ne correspondent aux aspirations ou aux formations des personnes.
• Changement d'implantations à répétitions, la CFTC a évoqué en CE le cas d'une personne qui récemment a changé 5 fois d'implantations physiques en un mois et demi !

La CFTC a signalé sa réticence au regroupement des assistantes de la BDR dans un pool d'assistantes, même si le projet présenté ne correspondant pas exactement à des projets précédents de l'entreprise, nous contrôlerons les risque de dérives.

• Protection sociale:

La CFTC a confirmé devant le CE sa demande d'un engagement de qualité et de délais d'IPBP avant de signer l'avenant de changement de statut de cette structure.

• Dérogation au repos dominical.

Comme à chaque CE la direction a présenté une demande de dérogation, comme à chaque fois la CFTC s'est opposée à cette volonté de la direction de banaliser le travail du dimanche.

• Notons que la demande du 29/7 concerne UNE personne qui aura pour mission aux JO de Londres de:
• Accueillir, accompagner, organiser et gérer les transferts de plus de 380 invités de BPCE.
• Si elle a encore un peu de temps, elle devra se coordonner avec les équipes sponsoring BP et CE !!!

Notons tout de même que si BPCE sa n'a pas trouvé d'argent pour augmenter ses salariés cette année, elle en a trouvé pour inviter plus de 380 personnes aux Jeux Olympiques.

• Nous reviendrons ultérieurement et en détail sur l'enquête BVA de "perception de l'organe central " par le réseau.
• Les résultats méritent que l'on s'y attarde !