Réunion ordinaire du CHSCT du 24/5

 à l'ordre du jour:

- examen des plans de ré-aménagement de la direction Finances-Groupe, site Avant-Seine 3ème étage : des modifications légères ont été annoncées par la DISG, le CHSCT examinera donc les nouveaux plans qui seront alors fournis

- bilan trimestriel et annuel du médecin du travail :

• 2 711 actes d'infirmerie
• Risques n'est plus sur la liste des directions les plus mal en point, Secrétariat général/Juridique et certains pôles Opérations/Informatique y demeurent
• à l'occasion de la visite périodique (deux ans), le médecin du Travail interroge depuis le premier trimestre 2012 sur son degré de satisfaction au travail et dresse une "cotation", la première synthèse n'a pas encore de signification statistique mais semble informellement confirmer les résultats de l'enquête IPSOS soit environ un salarié sur quatre déclarant se sentir à côté de la plaque, ce pointage deviendra plus pertinent à mesure qu'il sera consolidé sur longue période et sur la base d'un effectif important
• le médecin du Travail recueille aussi, auprès des salariés, un "verbatim" qualitativement intéressant,  des extraits traduisant les motifs déclarés du mal-être ou de l'insatisfaction
• les efforts de synthèse et de statistique fournis par le cabinet médical n'ont pas permis de tenir l'engagement pris l'an passé en CHSCT d'intégrer au rapport annuel la part de son activité spécifiquement dédiée aux prestataires (encore nombreux sur les sites de BPCE S.A.), mais cela sera fait dans le prochain rapport (le CHSCT tient à matérialiser sa propre compétence et celle du médecin du Travail - hors-visites périodiques - au-delà des seuls salariés de l'entreprise). 

- bilan social 2011 : document accessible aux salariés, déjà commenté au titre du comité d'entreprise mais nous pourrons y revenir.

- retour sur le baromètre social IPSOS : les représentants du personnel au CHSCT ont réaffirmé leur souhait d'être en mesure de suivre le contenu et la mise en oeuvre des plans d'action transmis par chacune des directions le 30 juin au plus tard; ils ont souhaité avec l'accord de l'employeur éviter que l'enquête prévue sur les risques psycho-sociaux (RPS, cabinet STIMULUS) ne se télescope avec les enseignements encore frais de l'enquête IPSOS.

La CFTC-BPCE S.A. souhaite cependant que le lancement de cette enquête "RPS" - dont il est question depuis plus d'un an - ne soit pas excessivement retardé : sous réserve d'une communication fine - permettant de prévenir toute confusion entre les deux enquêtes, ainsi qu'un éventuel effet de saturation parmi les salariés - nous pensons qu'un questionnaire spécifique risques psycho-sociaux dans la foulée du "baromètre social" IPSOS pourrait, au contraire, offrir une utile complémentarité et un niveau de précision qui par nature n'était pas l'objet du seul baromètre social.