- Un certain nombre de remboursements relevant de la partie sur-complémentaire de notre contrat ont été intégrés au contrat groupe.
- si rien n'est fait notre contrat pourrait devenir excédentaire
- La DRH souhaite baisser les cotisations, et pour cause les mêmes remboursements étaient pris en charge à 60% par l'employeur dans notre contrat et ne sont plus pris qu' à 50% dans le contrat groupe.
- La CFTC ne veut pas que la direction se désengage de notre régime sur-complémentaire et veut profiter de cet excédent financé à 60% par l'employeur pour améliorer les prestations
Certaines propositions de la direction ont évolué depuis la réunion du 21/12, mais nous souhaitons encore un effort sur l'évolution de certaines garanties
à suivre..........
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